根据《湖北省崇阳县2025年人才引进公开比选公告》，崇阳县于2025年6月14日、6月15日在大集中学一分校统一组织人才引进笔试及面试考试。组织笔试的岗位，考生综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，未组织笔试的岗位，面试成绩即为考生的综合成绩。

公开比选后按照评分由高到低的顺序对考生进行排序，按引进计划1:1的比例确定体检、考察人选。根据《崇阳县2025年人才引进工作方案》《崇阳县卫健系统2025年人才引进面试方案》要求，对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩需达到全场（考生所在考场）面试平均分数，经核算，002岗位（崇阳县融媒体中心全媒体记者）、016岗位（崇阳县中医院影像医师）考生均达到该面试考场平均分，列为体检、考察对象；019岗位（崇阳县中医院中医师）未达到该面试考场平均分，不列为体检、考察对象。根据《崇阳县2025年人才引进教育类岗位面试考务工作方案》要求，面试成绩最低合格线80分，023岗位（县第一高级中学化学教师）、030岗位（崇阳职业技术学校工商管理教师）考生面试成绩均未达到面试最低合格线分数，取消岗位计划。现将公开比选综合成绩公告如下。

附件：崇阳县2025年人才引进公开比选综合成绩一览表

中共崇阳县委党的建设和

人才工作领导小组办公室

2025年6月18日